Werkplekke moet die fisiese en emosionele tol daarvan erken

Werkplekke moet die fisiese en emosionele tol daarvan erken

Werkplekke behandel toenemend swangerskapverlies met meer deernis en begrip, maar daar moet nog baie meer gedoen word. (Piqsels)

Organisasies en regerings regoor die wêreld besef toenemend die behoefte aan beleid wat werknemers ondersteun wat swangerskapverlies ervaar het.

Channel 4, die Britse uitsaaier vir openbare dienste, onlangs het 'n baanbrekersbeleid vir swangerskapverlies geloods dit sluit verlofopsies, beradingsbronne en leiding vir bestuurders in. Volgens Alex Mahon, hoof van Channel 4:

"Ons besef dat die verlies aan swangerskap, ongeag die omstandighede, 'n vorm van hartseer kan wees wat 'n blywende emosionele en fisiese impak op die lewens van baie vroue en hul lewensmaats kan hê."


 Kry die nuutste per e-pos

Weeklikse Tydskrif Daaglikse Inspirasie

Reddit bied 8.5 weke betaalde verlof na swangerskapverlies aan. En Nieu-Seeland het onlangs wetgewing aanvaar drie dae betaalde ruisverlof toe te laat na enige stadium van swangerskapverlies.

Sulke beleid legitimeer verlies van swangerskap as 'n ervaring wat sowel fisiese as sielkundige herstel verdien - 'n onderwerp wat ons tans ondersoek deur middel van 'n reeks navorsingstudies in Kanada en die Verenigde State.

Die tol van swangerskapverlies

Die fisiese en sielkundige simptome wat tydens en na die verlies van swangerskap ervaar word diep kan wees, insluitend trauma, swaar bloedverlies, moegheid, swak konsentrasie en ernstige buikkrampe. Sommige mense ondergaan ook chirurgiese prosedures of ondervind vaginale of keisersnee na swangerskapverlies.

Na 'n ektopiese swangerskapverlies van sewe weke, het een vader wat aan een van ons studies deelgeneem het, gesê:

'Jy het nie net die verlies te doen nie, maar ... jy het ook die weg na herstel na die operasie en om dinge vir (my vrou) te vererger, sy het twee operasies gehad en nog 'n hospitaalverblyf. Dus, daar is ook baie ekstra trauma aan die verlies. Nie net gaan jou gedagtes deur die hel nie, jou liggaam gaan ook deur die hel, fisies en geestelik. ”

A onlangse artikelreeks in die Lancet die sielkundige effekte van swangerskapverlies beklemtoon, wat daarop dui dat mense wat 'n miskraam ervaar, twee keer die risiko het om depressie en angs te ervaar en vier keer die risiko vir selfmoord. Sulke effekte sal waarskynlik die werkuitkomste beïnvloed. Na 'n 12-week swangerskapverlies het een vrou ons vertel:

'Verlies verskuif jou wêreld heeltemal. Ek vind dat ek deesdae minder gemotiveerd is ... Ek voel net nie dat werk my soveel versorg as wat ek gedink het dit nodig het nie. So waarom verander ek my lewe vir werk? '

Siekteverlof, rouverlof of geen verlof nie

Alhoewel een uit elke vyf swangerskappe sal met verlies eindig, mense wat swangerskapverlies ervaar, is geneig om deur die krake te val as dit by formele betaalde verlofopsies kom. Dikwels is werknemers, bestuurders en selfs mense in mensehulpbronne nie seker oor watter ondersteuning en verlofopsies werknemers mag hê nie.

Swangerskapverlies word selde in die beleid vir rouverlof gespesifiseer, wat dit 'n ongewone verlofopsie vir werknemers maak (slegs 14 persent van die deelnemers aan ons studie het rouverlof geneem).

Baie werknemers rapporteer dat hulle siekteverlof, vakansietyd, onbetaalde verlof of korttermynongeskiktheid neem - baie daarvan kan ten koste van die werknemer kom en hou dikwels die langdurige papierwerk in. 'N Ander vrou wat ná haar verlies siekteverlof deur 'n versekeringsmaatskappy geneem het, het ons vertel:

'Hulle moes aanhou om die vorm soos elke vyf weke of so vir my te stuur. En ek was soos 'ek het swangerskap verloor. Vyf weke later het ek steeds swangerskap verloor. Waarom moet u aanhou vra? ... ek sou net kraamverlof kon doen. En u sou my 'n jaar lank nie gepla het nie ... en ek hoef nie die dom vorms in te vul nie. ''

Werkende vroue wat swangerskapverlies in Kanada ervaar het kom dikwels in aanmerking vir een of ander vorm van Indiensnemingsversekering. Maar hul aanspraak op die voordele word dikwels sleg meegedeel - 83 persent van ons deelnemers was nie bewus van hierdie programme nie. Een vrou wat haar baba verloor het na die 25 weke van haar swangerskap, kon deur die regering vir kraamverlof in aanmerking kom. Sy het vir ons gesê:

“(Kraamverlof) is nooit met my bespreek nie ... dit is my nooit aangebied dat ek dit sou oorweeg om kraamvoordele te neem nie.”

Ander werknemers beskou geen ander alternatief nie, neem eenvoudig glad nie verlof nie - swangerskapverlies deurwerk of onmiddellik na die operasie of geboorte terugkeer werk toe.

Wat werkplekke kan doen

Ons pleit vir 'n omvattende en medelydende benadering tot die ondersteuning van werknemers na swangerskapverlies, insluitende verlofopsies, asook ander vorme van ondersteuning. Sodanige ondersteuning kan insluit die verskaffing van wat ons SORG noem aan werknemers:

  • kommunikeer duidelik met die werknemer oor hul verlofopsies (soos owerheidshulp of rou of verlengde siekteverlof wat swangerskapverlies insluit) en beskikbare hulpbronne (soos ondersteuningsprogramme vir die einde van die swangerskap);

  • Akkommodeerend die werknemers se behoeftes in die terugkeer-na-werk-proses en opleiding van bestuurders oor hoe om werknemers op 'n gepaste manier te akkommodeer (byvoorbeeld flex tyd, werk-van-huis-opsies);

  • erkenning die verlies as wettige rou, wat dien om die pyn van die werknemers te desigmatiseer en te bekragtig;

  • Emosioneel ondersteunend die werknemer deur medelye te betoon en 'n ondersteunende en gesonde werkplek te bou wat 'n veilige omgewing bied vir werknemers om hul verlies bekend te maak en ondersteuning te ontvang.

Oor Die Skrywer

Stephanie Gilbert, assistent professor in organisasiebestuur, Kaap Breton Universiteit

Hierdie artikel het oorspronklik verskyn Die gesprek

MEESTE LEES

Werkplekke moet die fisiese en emosionele tol daarvan erken
Werkplekke moet die fisiese en emosionele tol daarvan erken
by Stephanie Gilbert, assistent professor in organisasiebestuur, Kaap Breton Universiteit
Studie toon dat AI-gegenereerde vals verslae kundiges mislei
Studie toon dat AI-gegenereerde vals verslae kundiges mislei
by Priyanka Ranade, PhD-student in rekenaarwetenskap en elektriese ingenieurswese, Universiteit van Maryland, Baltimore County
'N Gesondheidsorgwerker doen 'n COVID-depper-toets op 'n pasiënt.
Waarom is sommige COVID-toetsuitslae vals positief, en hoe ...
by Adrian Esterman, professor in biostatistiek en epidemiologie, Universiteit van Suid-Australië
Die uitbarsting van die berg Nyiragongo: die gevolge vir die gesondheid daarvan sal nog lank gevoel word
Die uitbarsting van die berg Nyiragongo: die gevolge vir die gesondheid daarvan sal ...
by Patrick de Marie C. Katoto, dosent, Université catholique de Bukavu
Hoe die nederige heining hard werk om die stedelike omgewing van Brittanje te beskerm
Hoe die nederige heining hard werk om die stedelike Brittanje te beskerm ...
by Tijana Blanusa, skoolhoof tuinboukundige (RHS) / RHS-genoot, Universiteit van Reading

Nuwe Houdings - nuwe moontlikhede

InnerSelf.comClimateImpactNews.com | InnerPower.net
MightyNatural.com | WholisticPolitics.com | InnerSelf Market
Kopiereg © 1985 - 2021 InnerSelf Publikasies. Alle regte voorbehou.